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www.toben.or.jp/know/iinkai/ichiran.html
(42 KB) 2024年04月25日
[pdf]特集 男女共同参画がはぐくむ個性の輝き
特集 男女共同参画が育む個性の輝き 2 LIBRA Vol.17 No.2 2017/2 男女共同参画が育む 個性の輝き 2016 年 10 月,東京弁護士会第二次男女共同 参画基本計画が策定されました。第一次基本計画 が施行されてからの 5 年間に,当会においても, 会費免除制度・会務免除制度の創設・拡充,女性 常議員比率の 25% 達成,女性副会長の
www.toben.or.jp/message/libra/pdf/2017_02/p02-26.pdf
(2443 KB) 2017年02月01日
[pdf]東京弁護士会男女共同参画推進要綱
1 東京弁護士会男女共同参画推進要綱 1999年に制定された男女共同参画社会基本法は、男女が性別に関わりなくそれぞれ の分野で平等に参画できる社会の実現を、「21世紀のわが国社会を決定する最重要課題」 と位置づけた。2001年には政府の男女共同参画基本計画が実行に移され、ほとんどの 都道府県が男女共同参画に関する条例を制定するなど、
www.toben.or.jp/know/iinkai/danjokyoudou/pdf/toben_20080327danjyoyoukou.pdf
(94 KB) 2019年09月30日
[pdf]東京弁護士会男女共同参画基本計画
東京弁護士会男女共同参画基本計画 第1 男女共同参画社会の実現に向けた動き 1 男女共同参画社会基本法と国・地方自治体の施策 日本国憲法は、国民が個人として尊重され(13条)、性別によって差別されない こと(14条)を定めている。1979年国連で女性差別撤廃条約が採択され、わが 国も1985年に男女雇用機会均等法を制定し、 その後、
www.toben.or.jp/know/iinkai/danjokyoudou/pdf/danjokyodo2016daiitijikeikaku.pdf
(205 KB) 2019年09月30日
[pdf]第二次東京弁護士会男女共同参画基本計画
1 第二次東京弁護士会男女共同参画基本計画 (2016 年 10 月 5 日常議員会承認) 第1部 総論 1 男女共同参画の意義と推進の必要性 日本国憲法は、個人の尊重(第 13 条)と法の下の平等(第 14 条)を定めている。また、国連は、1979 年に女性差別撤廃条約を採択し、日本は、1985 年に同条約を批准している。
www.toben.or.jp/know/iinkai/danjokyoudou/pdf/danjokyodo2016niji_setsumei.pdf
(274 KB) 2019年09月30日
[pdf]LIBRA2020年3月号 男女共同参画推進本部 連載
はじめに 当会の男女共同参画推進本部会外プロジェクトチー ムは,女性社外役員候補者名簿の周知を兼ねて,定 期的に弁護士及び一般の企業法務担当者を対象にした 会社法実務セミナーを開催している。今回は前回に引 き続き,塚本英巨弁護士(第二東京弁護士会)を講師 にお迎えし,次期会社法改正のポイントと実務対応を
www.toben.or.jp/message/libra/pdf/2020_03/p45.pdf
(1401 KB) 2020年02月26日
[pdf]特集 弁護士の育児と男女共同参画(LIBRA2012年7月号)
特集 弁護士の育児と男女共同参画 2 LIBRA Vol.12 No.7 2012/7 弁護士の育児と男女共同参画 当会は,昨年,男女共同参画基本計画を策定し た。そこで,本特集では,その紹介をしつつ,男 女共同参画が顕著に問われる一場面である,出産・ 育児について掘り下げることとした。 弁護士が仕事をしながら出産・育児をしていく
www.toben.or.jp/message/libra/pdf/2012_07/p02-22.pdf
(2771 KB) 2012年07月11日
[pdf]男女共同参画推進本部
── 弁護士の男女共同参画に関し,弁護士会や法律事務 所・組織等の職場に求められることは何でしょうか。 委員会における女性会員の比率の目標は達成しつつ あり,今後,女性の理事者も増えていくと思います。 しかし,セクハラや就業上の性差別等,表面化しにくい 深刻な問題は根深く残っています。弁護士会でも法律 事務所等の就業の場でも,弁護士の出産や育児参加を
www.toben.or.jp/message/libra/pdf/2016_10/p39.pdf
(8249 KB) 2016年09月30日
[pdf]第二次東京弁護士会男女共同参画基本計画 大目標と重点目標(2016~2021年度)
する。 第二次東京弁護士会男女共同参画基本計画 大目標と重点目標 (2016年度~2021年度) 個別目標ごとの行動計画 ・ 男女共同参画推進本部体制の抜本的な再編強化 会員のニーズ・意見の把握 情報伝達・広報の重視 ・ 毎年1回以上理事者は女性会員の意見を聴く会を開催 ・ 会員室に「ご意見箱」を置く等、会員からの意見収集 ・ 新入会員等へのアンケート実施
www.toben.or.jp/know/iinkai/danjokyoudou/pdf/danjokyodo2016niji_ichiran.pdf
(175 KB) 2019年09月30日
(2017年02月07日発行) 特集 : 男女共同参画が育む個性の輝き ・ 座談会:育児経験者に聞く どう見る?第二次男女共同参画基本計画 ・ さらなる男女共同参画をめざして 浦岡由美子 ・ 子育て支援制度のご紹介 ・ 弁護士の産休・育休事例集 ・ 男女共同参画チェックリスト LIBRA 2017年 1月号 (2017年01月06日発行)
www.toben.or.jp/message/libra/2016/
(45 KB) 2024年04月25日