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(68 KB) 2024年05月01日

男女共同参画推進本部トップページ - 東京弁護士会

閉じる男女共同参画推進本部男女共同参画推進本部新着情報一覧へ 2023年08月08日社外役員の就任に関心がある会員に向けたセミナー～監査等委員及び社外役員としての弁護士が外部から期待される役割～（2023年9月20日) 2023年07月25日オンラインセミナー「取締役会の実効性評価の実務と課題～社外取締役の評価や監査役会・監査（等）

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(39 KB) 2024年04月25日

新着情報｜東京弁護士会

LIBRA2022年５月号を公開しました【特集：第三次男女共同参画基本計画ー多様な価値観を尊重する弁護士会をめざしてーインタビュー：加納虹輝さん（フェンシング選手）】 2022年04月06日私たちのメッセージ LIBRA2022年４月号を公開しました【特集：入管収容問題ー知らないでは済まされない、入管収容下の人権侵害ーインタビュー：特定非営利活動法人

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(80 KB) 2024年05月02日

【男女共同参画シンポジウム】成長性・持続可能性ある事務所運営～法律事務所の働き方改革を考える～ - 東京弁護士会

閉じる男女共同参画推進本部男女共同参画推進本部【男女共同参画シンポジウム】成長性・持続可能性ある事務所運営～法律事務所の働き方改革を考える～ＩＴなどの技術革新とそれによる社会・人々の思考と行動の変化に対応するために、今日、弁護士業務・法律事務所経営のあり方は益々重要性を増しています。ワークライフバランスへの配慮ある、多様な働き方を実現することで、

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(35 KB) 2024年04月25日

男女共同参画推進本部新着情報一覧 - 東京弁護士会

閉じる男女共同参画推進本部男女共同参画推進本部新着情報一覧 2023年08月08日社外役員の就任に関心がある会員に向けたセミナー～監査等委員及び社外役員としての弁護士が外部から期待される役割～（2023年9月20日) 2023年07月25日オンラインセミナー「取締役会の実効性評価の実務と課題～社外取締役の評価や監査役会・監査（等）

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(39 KB) 2024年04月25日

「第三次男女共同参画基本計画」リーフレットを作成しました - 東京弁護士会

閉じる男女共同参画推進本部男女共同参画推進本部「第三次男女共同参画基本計画」リーフレットを作成しました 2022年4月より第三次男女共同参画基本計画が施行されています。同計画の重点目標と個別目標等を紹介するリーフレットを作成しました。リーフレット縦リーフレット縦(PDF:6.2MB) リーフレット見開きリーフレット見開き(PDF:3.5MB)

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(37 KB) 2024年04月25日

「第三次東京弁護士会男女共同参画基本計画」を常議員会で承認しました - 東京弁護士会

閉じる男女共同参画推進本部男女共同参画推進本部「第三次東京弁護士会男女共同参画基本計画」を常議員会で承認しました男女共同参画推進本部のトップへ戻る当会のウェブサイトは、利便性、品質維持・向上を目的に、Cookie（クッキー）を使用しております。詳しくはクッキー使用についてをご覧ください。Cookie（クッキー）の利用に同意頂ける場合は、「

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(36 KB) 2024年04月25日

「女性社外役員候補者名簿」提供事業のご案内 - 東京弁護士会

閉じる男女共同参画推進本部男女共同参画推進本部「女性社外役員候補者名簿」提供事業のご案内東京弁護士会では、社外役員候補者になることを希望する女性弁護士会員の名簿を作成し、名簿の提供を希望する企業に対して、ご提供しております。当会では、名簿登録にあたり、登録年数（５年以上）や、研修の受講の義務付け、懲戒歴の確認、弁護士賠償保険の加入の有無（ただし、

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(44 KB) 2024年04月25日

すべての委員会一覧｜委員会紹介｜東京弁護士会を知る｜東京弁護士会

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(42 KB) 2024年04月25日

[pdf]特集　男女共同参画がはぐくむ個性の輝き

特集男女共同参画が育む個性の輝き 2 LIBRA Vol.17 No.2 2017/2 男女共同参画が育む個性の輝き 2016 年 10 月,東京弁護士会第二次男女共同参画基本計画が策定されました。第一次基本計画が施行されてからの 5 年間に,当会においても, 会費免除制度･会務免除制度の創設･拡充,女性常議員比率の 25% 達成,女性副会長の

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(2443 KB) 2017年02月01日