- 新着情報
- 意見書・会長声明
- シンポジウム・講演会
- コラム(セクシュアル・マイノリティ)
- 民間団体・企業向けハラスメント防止研修
- ハラスメント防止研修の報告(2024年7月19日・株式会社東急Re・デザイン様)
- ハラスメント防止研修の報告(2024年7月26日・神奈川県に本社のある株式会社)
- ハラスメント防止研修の報告(2024年1月22日・24日・都内に本社のある株式会社)
- ハラスメント防止研修の報告(2023年11月28日・都内に本社のある法人)
- ハラスメント防止研修の報告(2023年10月5日・社会福祉法人基督教児童福祉会バット博士記念ホーム様)
- ハラスメント防止研修の報告(2023年10月10日・株式会社ウェーブ様)
- ハラスメント防止研修の報告(2023年7月12日・26日・都内に本社のある法人)
- ハラスメント防止研修の報告(2023年3月10日・都内に本社のある法人)
- ハラスメント防止研修の報告(2023年3月8日・駒場東邦中学校・高等学校)
- ハラスメント防止研修の報告(2022年12月7日・武蔵野市立中央図書館)
- ハラスメント防止研修の報告(2022年9月12日・足立区議会)
- 女性支援ネットワーク会議
- 法教育
- 当委員会が執筆した出版物
- フィンランド視察報告書
ハラスメント防止研修の報告(2024年7月26日・神奈川県に本社のある株式会社)
実施先
神奈川県に本社のある株式会社
実施日時
2024年7月26日(金)
対象者
リーダー階層11名
講師
菊地初音(性の平等に関する委員会委員)
研修内容
管理職向けに下記のとおりハラスメント防止研修を行った。
第一部(50分)パワハラについての講義
第二部(50分)セクハラ等(マタハラ・SOGIハラ含む)についての講義
10分 質疑応答・参加者の意見交換
講義では法制度の解説だけではなく、どのような言動がパワハラに該当するか、指導とハラスメントの線引き、恋愛感情や好意がある場合にセクハラ認定されない判断基準などについても講義した。
また単調にならないように、講義中に3つのキーワードを述べ、それを受講者に埋めてもらう工夫をした。