実施報告をLIBRA2013年6月号（PDF：523KB）に掲載しました。

2012年12月に発表された厚生労働省委託の調査では、職場でパワハラを受けたと回答した人は4人に1人、労働局に寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は急増しています。また、均等室に寄せられる相談の半数がセクハラに関するもので、職場のハラスメント（セクハラ、パワハラ）問題は深刻です。
シンポジウムでは、セクハラ裁判の原告の特別報告、多数のハラスメントに関する相談に応じている弁護士、心理カウンセラーと研究者らによるパネルディスカッションを行い、ハラスメントの被害の実態、被害者の心理を浮き彫りにし、外国での取り組みなども参考に、その発生の原因・背景を探り、ハラスメントをなくすための方策を考えます。
働く人が、ハラスメントのない安全・安心な環境のもとで仕事ができるよう、東京弁護士会としての提言をする予定です。是非ご参加ください。

日　時 ２０１３（平成２５）年３月１６日（土）午後１時から午後４時まで
場　所 弁護士会館３階３０１会議室

プログラム内容

特別報告：銀蔵セクハラ事件の原告

パネリスト：笹山尚人氏（弁護士：第二東京弁護士会）
井上麻耶子氏（ウィメンズプラザ京都・心理カウンセラー）
内藤　忍氏（独立行政法人　労働政策研究・研修機構　労使関係部門研究員）

チラシ（PDF：3MB）

性の平等に関する委員会のトップへ戻る